Votre newsletter du 17 septembre 2025
#08
ÇA VENTILE DU COTE DE L’AGENCE DE DIJON !
Dans le cadre d’un appel d’offres lancé par Grand Dijon Habitat, Nicolas BERTHIER, Directeur de l’agence de Dijon, a remporté un contrat significatif pour l’agence. Celle-ci a été désignée attributaire du lot n°1 relatif à l’entretien de la VMC, pour un montant annuel de 121K€.
Le contrat, qui prendra effet en septembre, engage l’agence sur un périmètre conséquent : 260 caissons et 4 431 logements à entretenir. Ce marché, d’une durée de 4 ans, représente une opportunité majeure de renforcer la présence et l’expertise de l’agence sur le territoire dijonnais.
Ce contrat vient récompenser l’investissement de Nicolas et des équipes, ainsi que leur capacité à proposer une offre compétitive et adaptée aux besoins d’un acteur majeur du logement social.
Une belle réussite collective qui conforte la place de l’agence comme un partenaire fiable et reconnu dans le domaine de la ventilation.
SAPIAN GRENOBLE GARDE LE CAP SUR L’ENTRETIEN VMC
L’agence de Grenoble vient de confirmer un beau succès commercial grâce à Béatrice BOISSON, Responsable du Développement Commercial.
À l’issue d’une consultation Appel d’Offres, l’agence a remporté la reconduction d’un contrat de maintenance des équipements VMC pour le compte de la SDH (Groupe Action Logement).
Ce marché, qui s’étend d’août 2025 à décembre 2028, porte sur un périmètre conséquent de 3 750 logements. Sa valeur annuelle atteint 142,6K€ HT, consolidant la relation de confiance avec un acteur majeur du logement social.
Cette reconduction illustre la qualité du travail réalisé ces dernières années et renforce la position de l’agence grenobloise comme partenaire fiable et reconnu dans la durée.
QUAND UNE PAGE SE FERME, UN NOUVEAU SUCCES S’ECRIT !
Après la fin du contrat d’entretien VMC avec ADOMA au 2ᵉ trimestre 2024, Jérôme ROBIN, Chef d’équipe de l’agence de Dijon, a su transformer la situation en véritables opportunités commerciales.
Grâce à son initiative et sa réactivité, il a validé deux devis d’entretien trimestriel pour 2025 pour un montant total de plus de 12,5K€ HT, ainsi que des travaux complémentaires de 18K€ HT.
Parallèlement, Jérôme a collaboré avec le service travaux de la direction régionale ADOMA, obtenant l’accord pour trois devis de rénovation de VMC sur des sites à Besançon, Belfort et Chalon-sur-Saône. Ces interventions, actuellement en cours, représentent un montant global d’environ 74K€ HT.
Un bel exemple de proactivité et de persévérance, qui illustre parfaitement l’engagement des équipes de Dijon pour maintenir et développer leurs relations clients, même dans un contexte complexe.
LOGEMENT SOCIAL – PLATEFORME AL’IN
Depuis juillet 2020, toutes les demandes de logement social passent par la plateforme en ligne AL’In, partenaire d’Action Logement.
Vous êtes désormais acteur de votre recherche : SAPIAN n’intervient plus dans le processus, si ce n’est pour valider vos demandes avec le code entreprise. L’attribution reste de la responsabilité exclusive du bailleur.
Point à retenir :
- Code entreprise à renseigner : SAPIANLGT2020
- Condition d’éligibilité : Contrat CDI avec 1 an d'ancienneté minimum chez SAPIAN
- Lors de la création du compte, indiquez le SIRET de votre établissement (en haut à gauche de votre bulletin de salaire)
- Un guide d’utilisation est disponible sur l’intranet (SharePoint) ou auprès des assistant·e·s RH
Certaines situations permettent d’obtenir une priorité d’attribution, définie par l’État et Action Logement :
En complément, SAPIAN peut attribuer des points supplémentaires (expulsion, divorce, famille nombreuse en suroccupation, enfants en situation de handicap), sous réserve de justificatifs.
Le site d’Action Logement reste également accessible pour d’autres services : prêts immobiliers, aides aux travaux, accompagnement social des salariés en difficulté.
Logement intermédiaire – plateforme IN’LI
Le logement intermédiaire (ou logement à loyers maîtrisés) est une solution pour les foyers dont les revenus dépassent légèrement les plafonds du logement social, mais qui peinent à accéder au logement privé classique.
Ces logements, destinés en priorité aux classes moyennes, offrent un loyer modéré situé entre le HLM et le marché privé.
Pour découvrir les offres et déposer votre demande, rendez-vous directement sur la plateforme dédiée : IN’LI.
SAPIAN LIMOGES RELANCE SON ENGAGEMENT
POUR LE DON DE SANG
L’agence SAPIAN de Limoges, dirigée par Denis CHABROUX, s’est illustrée ces dernières années par une belle initiative solidaire : l’organisation, en partenariat avec l’Établissement Français du Sang (EFS), de collectes de sang ouvertes aux collaborateurs, aux entreprises voisines et aux habitants de la zone sud de Limoges.
Ces collectes ont permis de réunir entre 30 et 40 poches de sang, grâce à la participation des salariés de SAPIAN mais aussi de donneurs extérieurs. Même si l’objectif de 50 poches n’a pas encore été atteint, l’impact de cette mobilisation est réel et précieux : chaque don contribue à sauver des vies.
Après une interruption de un à deux ans, l’agence prévoit de relancer cette démarche dès novembre 2025. Une reprise qui mérite d’être saluée, car elle illustre à la fois l’esprit d’équipe et l’engagement citoyen. Félicitations à l’agence pour cette initiative exemplaire.
Donner son sang, c’est un petit geste pour soi mais un grand espoir pour les autres !
LUTTE CONTRE LES ADDICTIONS
Les addictions, qu’elles soient liées à l’alcool, aux drogues, au tabac, aux écrans ou même aux jeux, touchent toutes les tranches d’âge et peuvent entraîner des conséquences graves sur la santé physique, mentale et sociale.
Qu’est-ce qu’une addiction ?
C’est une dépendance à une substance ou à un comportement, malgré ses effets négatifs. Elle peut entraîner une perte de contrôle, de l’isolement, de la détresse et nuire à la qualité de vie.
Les principales formes d’addictions :
Substances : alcool, tabac, cannabis, médicaments, drogues dures.
Comportementales : jeux d’argent, réseaux sociaux, jeux vidéo, alimentation compulsive.
Comment agir ?
- Prévenir dès le plus jeune âge par l’éducation à la santé et au bien-être.
- Sensibiliser et informer sur les risques et les mécanismes de dépendance.
- Accompagner sans juger : écouter, orienter vers des professionnels, proposer des solutions adaptées.
- Encourager des alternatives saines : sport, activités artistiques, engagement associatif.
La lutte contre les addictions concerne chacun d’entre nous.
C’est en agissant ensemble familles, écoles, professionnels de santé
et institutions que l’on peut construire un environnement plus sain
et bienveillant.
HANDI’SAPIAN
Cédric BOURGEOIS
Notre portrait du mois est consacré à Cédric BOURGEOIS qui a pris la direction de l’agence de Nantes en juillet dernier. Âgé de 45 ans, marié et père de deux enfants, Cédric a toujours vécu dans la région nantaise. Son parcours a débuté par un BEP-CAP en électrotechnique, suivi d’un Bac pro en Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés puis d’un BTS en Maintenance Industriel.
Après un premier poste de Technicien de maintenance dans une entreprise de fabrication de bougies, c’est par l’intermédiaire de sa tante, alors en poste à Pôle Emploi, qu’il découvre l’agence. L’entreprise recherchait un magasinier, mais son profil polyvalent et ses compétences en électricité lui ont rapidement permis de dépasser ce cadre pour évoluer sur le terrain et dans les bureaux. Il occupait donc un poste hybride entre magasinier et technicien itinérant, rôle dans lequel il se distingue par sa polyvalence. Très vite, ses compétences l’amènent à prendre des responsabilités : il devient Responsable Technique dès 2006, puis évolue à différents postes de management (responsable de secteur, responsable d’exploitation). En 2016, il bénéficie d’une formation interne lancée par la direction pour accompagner l’émergence de nouveaux Directeurs d’Agence, un rôle dans lequel il se projette naturellement.
À l’issue de cette formation, il est nommé Responsable de Secteur sur l’agence et assure pendant plusieurs mois les missions de Responsable d’agence. Mais une réorganisation d’ISS en 2017, qui scinde les régions et redéfinit les directions, l’amène à revenir à un poste de Responsable d’Exploitation. Un retrait qui ne l’a pas découragé pour autant. Il a continué à s’investir pleinement, gardant toujours en tête son objectif de devenir Directeur d’Agence.
Aujourd’hui, il voit dans sa nomination une véritable reconnaissance et un aboutissement. « Je veux accompagner mes équipes, les faire progresser, et leur donner la place qu’ils méritent. Ma réussite sera de les voir grandir, jusqu’à ce qu’ils me poussent dehors », confie-t-il avec le sourire. Il est attaché au contact humain et à l’esprit collectif, il souhaite insuffler une dynamique positive dans l’agence de Nantes, en transmettant confiance et motivation à ses collaborateurs.
En dehors de chez SAPIAN, Cédric est passionné de sport, il a longtemps pratiqué le football avant de se tourner vers le volley féminin, le badminton et les activités aquatiques, qu’il affectionne particulièrement.
Avec son parcours riche, sa capacité d’adaptation et son attachement à l’entreprise, il incarne pleinement l’avenir de SAPIAN. Félicitations pour cette promotion méritée.
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